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Transparência GEES S/A
A GEES é uma empresa com funcionários predominantemente pardos (80,47%), com mais negros (8,03%) que brancos (6,68%), dominada pela geração Y (Nascidos1982-1994) (42,97%). Predominantemente com funcionários do sexo masculino nas tarefas e funções das Fazendas (89,96% vs 10,04%) e equilibrada entre homes e mulheres nos escritórios administrativos (50% vs 50%) e com uma diversidade sexual (GLBTQIA+) de 10,4% dos funcionários.
Nossa maior missão com base nestes dados demográficos é fazer a inserção de mulheres nas funções e tarefas das Fazendas e Logística onde predomentimente e culturalmente é exercida por homens (caminhoneiros, mecânicos e assistentes de lavoura). A GEES conta com equipe e empresas especializadas para colocar em prática planos de ações para melhorias na inclusão e diversificação de sua equipe.
Acesse abaixo o link para o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024.
Obs.: O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego não levou em consideração a divisão departamental da GEES e nem as funções executadas por homens e mulheres e sim, apenas a quantidade de mulheres e homens no total de empregados da empresa e, assim, distorcendo a realidade da inserção da força feminina na GEES principalmente nas tarefas administrativas e técnicas, bem como os fatos sociais e culturais verificados no exercício e execução de determinadas atividades que predominantemente são exercidas e executadas por homens (caminhoneiros, mecânicos e assistentes de lavoura).
